グロービス・キャピタル・パートナーズHead of value up

小野 壮彦 氏

大学卒業後、戦略コンサルタント、ベンチャー創業、プロ経営者などのキャリアを経験した後、世界的なエグゼクティブ・サーチ・ファームに入社。経営層に特化したヘッドハンティング・人材鑑定業務に10年間従事する。現在は日本最大級のベンチャーキャピタルであるグロービス・キャピタル・パートナーズのバリューアップチーム「GCPX」のリーダーとして急成長企業のリーダーシップ開発、及び組織構築支援を多数手掛ける。早稲田大学商学部卒、SDAボッコーニ経営大学院MBA。著書に『世界標準の採用』『人を選ぶ技術』。

株式会社XAION DATAHR Platform本部 本部長人事戦略本部 部長

岸川 哲也 氏

新卒で伊藤忠テクノソリューションズ株式会社に入社し法人営業を経験。その後、パーソルキャリア株式会社で2年半CAを経験後、リードディレクターとしてサービス企画の従事。2022年にXAION DATAに入社し、ヘッドハンティング事業を経て、XAION HRのフィールドセールスマネージャーとして営業組織を管掌。現在は、HR Platform本部と人事戦略本部を兼任。

トイトイ合同会社代表

永島 寛之 氏

ソニー、ニトリホールディングス人事責任者・組織開発室長、レノバ執行役員CHROを経て独立。「AIによって仕事がどう変わるか」ではなく、「AIによって人と組織をどう変えられるか」をテーマに活動。AI×HR、採用、人材育成、マネジメント、組織開発、人的資本経営などを横断し、AIとデータを一人ひとりの武器に変えることで、組織の“全員戦力化”を実現する方法を企業とともに考えている。近年は、AI時代に改めて重要になる現場力、対話、非認知能力、関係性構築など、人間にしか生み出せない価値についても発信・講演を行っている。

株式会社カオナビインサイドセールス本部SMB／MMグループ マネージャー

前田 英俊 氏

新卒で総合人材サービス会社に入社し、求職者と採用企業のマッチング成功に向けて、自社メディアを用いて採用課題解決に向けた提案活動に従事。2020年1月にカオナビへ入社し、新規営業担当として中小規模から大手企業への提案まで幅広く担当。セールスマネージャーを務め、現在はインサイドセールス本部にて、グループのマネージャーとして新規営業部隊を率いる。

法政大学キャリアデザイン学部教授一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事株式会社Anfini CGO

田中 研之輔 氏

UC. Berkeley元客員研究員　University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学　／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外顧問を37社歴任。個人投資家。著書40冊。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。主著『プロティアン』。最新作に『キャリア・エンゲージメント』『キャリア・アントラージュ』、NHK、PIVOT他メディア多数出演 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。

株式会社morich代表取締役

森本 千賀子 氏

1993年リクルートグループ入社。累計売上実績歴代トップなど受賞歴30回超。2017年独立。CxO層の採用支援を中心に、社外取締役・NPO理事など「パラレルキャリア」を実践。NHK「プロフェッショナル」「ガイアの夜明け」出演、『本気の転職』等著書多数。文科省「アントレプレナーシップ推進大使」も務める。二男の母。

株式会社シンギュレイト代表取締役

鹿内 学 氏

京都大学などの研究機関の教員・研究員として、ヒトの脳（認知神経科学）の基礎研究に第一線で従事。その後、大手人材企業でピープルアナリティクスの事業開発に取り組む中、株式会社シンギュレイトを設立。”信頼”をキーワードに、人と人との新しい関係・関係性を作り、新結合（イノベーション）を増やすことを目指す。ピープルアナリティクスの技術、学術研究などの知見を活用し、イノベーティブな組織づくりを支援している。1on1での話し方・聴き方を可視化する1on1サポーター「Ando-san」、イノベーティブな組織への変革を促す組織診断「イノベーション・サーベイ」を提供中。